市场经济与企业改革百题问答

1 (p1): 第一章 社会主义市场经济
1 (p1-2): 一、什么是市场经济?
1 (p1-3): 二、什么是社会主义市场经济?
2 (p1-4): 三、社会主义市场经济有什么特征?
4 (p1-5): 四、社会主义市场经济与资本主义市场经济有什么不同之处?
6 (p1-6): 五、社会主义市场经济与有计划商品经济有什么关系?
8 (p1-7): 六、我国为什么要建立社会主义市场经济新体制?
10 (p1-8): 七、建立社会主义市场经济的基本条件是什么?
11 (p1-9): 八、社会主义市场经济对企业提出哪些要求?
13 (p1-10): 九、为什么必须正确处理市场和计划的关系?
14 (p1-11): 十、如何把市场和计划结合起来?
16 (p1-12): 十一、用社会主义市场经济替代“有计划商品经济”应该做好哪些转变?
17 (p1-13): 十二、什么是市场体系?
18 (p1-14): 十三、社会主义市场体系有哪些特征?
19 (p1-15): 十四、社会主义市场体系是怎样构成的?
20 (p1-16): 十五、如何培育和完善市场体系?
22 (p1-17): 十六、什么是市场机制?
22 (p1-18): 十七、社会主义市场运行机制的特征是什么?
24 (p1-19): 十八、市场机制有什么作用?
25 (p1-20): 十九、什么是国际市场?它是怎样划分的?
25 (p1-21): 二十、国际市场有什么特点?
26 (p1-22): 廿一、如何选择市场策略?
27 (p1-23): 廿二、什么是竞争?
28 (p1-24): 廿三、市场竞争有哪些策略?
30 (p1-25): 廿四、社会主义市场竞争的原则是什么?
31 (p2): 第二章 政企分开与宏观调控
31 (p2-2): 一、为什么说政企职责分开是我国经济体制改革成败的关键?
31 (p2-3): 二、为什么说政企职责分开是经济管理组织合理化的基本前提?
35 (p2-4): 三、政企分开之后，企业享有哪些企业经营权?
40 (p2-5): 四、为什么说加快政府职能的转变是上层建筑适应经济基础和促进经济发展的大问题?
43 (p2-6): 五、转变政府职能的设想是什么?
48 (p2-7): 六、我国宏观调控的方式是什么?
50 (p2-8): 七、间接宏观控制与直接宏观控制的区别是什么?
51 (p2-9): 八、实现间接宏观控制为主的主要条件是什么?
58 (p2-10): 九、宏观控制的政策手段有哪些?
63 (p3): 第三章 深化企业内部改革
63 (p3-2): 一、当前深化企业改革有什么新特征?
64 (p3-3): 二、深化企业内部改革的基本内容是什么?怎样才能搞好企业内部改革?
65 (p3-4): 三、如何理解企业党组织的保证监督作用?
66 (p3-5): 四、职工代表大会与厂长是什么关系?
67 (p3-6): 五、什么是企业管理委员会?
68 (p3-7): 六、工会在深化企业改革中应做好哪些工作?
70 (p3-8): 七、什么是企业经济责任制?
72 (p3-9): 九、什么是“包保核”记分计奖经济责任制?
72 (p3-10): 六、什么是划小核算单位?什么是班组经济核算制?
73 (p3-11): 十、什么是企业战略目标分解责任制、重要攻关项目承包责任制?
74 (p3-12): 十一、什么是模拟市场独立核算?
74 (p3-13): 十二、什么是企业干部聘任制?
75 (p3-14): 十三、什么是专业技术服务聘任制?
78 (p3-15): 十四、为什么要改革劳动制度?
78 (p3-16): 十五、企业劳动制度改革为什么必须综合配套?
79 (p3-17): 十六、用工制度改革的主要内容是什么?
81 (p3-18): 十七、什么是全员劳动合同?其订立的原则是什么?
82 (p3-19): 十八、什么是劳动合同的续订、变更、终止及解除?
83 (p3-20): 十九、什么是优化劳动组合?
84 (p3-21): 二十、企业工资制度改革的基本目标是什么?岗位技能工资制及其主要优点是什么?
87 (p3-22): 廿一、职工培训制度改革的主要内容是什么?
88 (p3-23): 廿二、什么是待业保险制度?对享受或停止享受待业保险待遇有什么规定?
89 (p3-24): 廿三、什么叫劳动争议?处理劳动争议的机构有哪些?当事人申请仲裁应当履行哪些手续?
90 (p3-25): 廿四、社会保险制度改革的基本方向和主要内容是什么?
92 (p3-26): 廿五、什么是企业职工退休费用社会统筹?
93 (p4): 第四章 健全领导体制转换经营机制
93 (p4-2):…